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正:拥有一个能力很强的领导的团队更容易成功;反:拥有多个很优秀员工的团......功;求反

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发表于 2015-7-27 18:21:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 江户川柯南 于 2015-7-27 08:19 编辑

论题;什么样的团队更容易成功 正方:拥有一个能力很强的领导 反方:拥有多个很优秀员工
我是反方 求大神赐教
发表于 2015-7-27 20:16:09 | 显示全部楼层
首先,这个辩题可以参照一个经典辩题“狮子领导的绵羊更厉害VS绵羊领导的狮子更厉害”。您可以以“狮子”和“绵羊”为关键词进行搜索,应该能查出来一些东西。

其次,站在反方的角度有两点可以突破:

第一,事情是需要具体的人去做的。领导不可能去完成每一件具体的事情。即使领导头脑清晰,方案很好,但做事的人领会不了、或是明明领会但却没有能力完成,依然是成不了事情的。

第二,优秀员工可以做具体事情,但正方主要的质疑会在与:优秀的员工被昏庸的领导指挥得团团转,也是成不了事情的。在这里,我们需要指出:不优秀的领导,未必一定昏庸。而且,优秀的员工,应该具有辅佐领导的能力。即使领导自己头脑不够清楚,那么优秀的员工应该能够帮助领导捋清来龙去脉,把思路逐步整理清楚。例如刘邦不算是高明的领导,但萧何能帮他整理思路。
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