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正方:私人物品在公司丢失,公司需要赔偿;反方:(楼主没说);我是正方

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发表于 2015-6-6 10:42:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 江户川柯南 于 2015-8-10 08:50 编辑

私人物品在公司丢失,公司需要赔偿吗   ---辩论赛

辩论赛,我们是正方,观点是公司需要赔偿,,
各位大神,能提供一些资料,信息来支撑此观点,谢谢!!!!
发表于 2015-8-10 20:49:45 | 显示全部楼层
我觉得可以从两个切入点入手。

第一,公司的安保不由个人来安排。我自己不能随意在任何地方上锁(即使是公司分派给我的办公区域),也不能随意私派保安来看管我自己的东西。所以,即使员工个人相对自己的私人财产安全负责,却也依然受到公司的组织,不获允许。

第二,除了公司不许员工个人以自己方式来保管个人财产安全以外,公司还对员工个人物品有着各种其它规范。例如,有些东西必须放储物柜,有些东西禁止摆在办公桌上等等。虽然员工理应理解,公司的各项要求是为了整体公司效益的提高,不是为了与员工作对;但毕竟公司既然对员工个人处置个人财产做出了各种规范,规范至于就负有一定程度的保管义务。打个比方说,我掏身份证买票,按秩序排队候车上车,不乱坐乱躺,那么我在火车上倘若被别人伤害了,铁路部门和铁路警方自然应当负有一定责任咯。

第三,从理论上讲,公司有着各项严格的规章措施,规章措施是为了保障大家安全,同时也给大家增添不便。大家是为了安全与效率才乐意遵守这种不便的。例如,出入登记、打卡等等。那么,如果员工们遵守了这些不便,财产安全却得不到保障,那么公司的各项措施难道只是为了给大家找麻烦的吗?我相信公司不是这样安排的。

综上所述,正方的观点,并不是让员工肆意妄为、懈怠看管,然后把一切责任都推卸给公司。但正方强调,员工积极配合公司各项要求,努力为公司工作,在此过程中让渡一部分自己的便利,那么与此同时自然是期望公司能够利用好集体的智慧和优势,起到比每个员工自己个人更大的作用。如果有员工不配合公司制度,那么该处罚就触发。但如果每位员工都勤劳肯干,且积极配合公司制度,结果却出现私人财物丢失等各种问题,公司是否也应该反省自己的管理,并主动承担应该承担的责任呢?
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