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正方:青年员工应该注重综合素养;反方:青年员工应该注重专业技能;我是反方

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发表于 2015-5-12 21:35:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 江户川柯南 于 2015-6-29 06:45 编辑

非常不专业的辩题,打注重职业素质注重职业技能也好啊,偏偏要打专业技能对注重综合素养,求各位大神点播。
发表于 2015-6-29 18:45:10 | 显示全部楼层
我来试着解答一下:

第一,看看青年员工现在缺什么。如果大部分青年同事都是什么都能做一点、但每一部分都做不精,那么从这个现状来讲,那么就应该注重专业技能。

第二,从培养过程来看,综合素质是在教育过程中逐步培养的,例如大学。在教育过程中,大家接受了各个领域的综合素质的培养。而在工作岗位上,大家则主要负责把自己岗位职责给做好。

第三,结合您单位的具体情况。如果单位中员工轮岗机会不多、且大多数工作属于流水线工作,那么每位同事都应该注重把自己岗位的专业技能给培训好。
发表于 2015-7-2 22:01:39 | 显示全部楼层
我的看法: 立足于青年员工。题目为什么要强调青年员工呢?年龄阅历经验尚浅。综合素养是一个人的知识水平道德修养能力技能的总称。需要时间的沉淀才能获得提升。而专业技能意味着专业的操作技巧和思维活动力。   
1、青年员工正是工作的起步阶段,注重专业技能的提升有利于找到工作和。。
2、我方认为两者都重要,但注重专业技能更重要便是因为专心更有利于一个人在青年阶段的成长。
3、
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